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            人才招聘


            人才理念
            公司崇尚“人人是人才”的理念,尊重每一个辛勤工作的员工。
            公司提倡团队合作,开诚布公、相互支撑、分享成功。
            欢迎具有开放思维、较强适应能力、负有责任感、乐于不断挑战自我的各类人才加盟,以提高公司的整体员工素质。
            加入本公司的员工将有机会接受各种不同培训,参与各种形式的项目合作,接触各种先进技术,以满足公司不断发展之需要。


            简历请投以下地址:
            电话:0510-85069506(805)
            传真号码: 85069312 
            Email地址: hr@hatal.com.cn


            一、招聘职位

            1、车间操作工(30名):25-40周岁,初中及以上学历,有1年以上制造型企业相关工作经验;具有吃苦耐劳精神及就业稳定性;身体强壮,无不良嗜好,品行端正,需倒班。

             

            2、检验员 2名 男女不限,年龄在25—40左右,有制造性企业相关工作经验,具有吃苦耐劳的精神。能适应倒班,会使用常规检验工具,须懂简单的机械图纸。有检验相关工作经验,高中及机械类中专人员优先考虑。

             

            3、模具主管 1名 男性,30岁以下,大专以上学历,机械工程或模具相关专业,铝挤压行业模具3年以上现场操作及管理经验,熟悉挤压铝合金产品知识,能够处理日常模具加工与生产调试中出现的问题,有丰富的现场指导及监督能力 。主要负责公司模具库日常维修与人员管理工作,参于产品评审,制定开模计划并实施。

             

            4、会计 1名 年龄28-35岁,女性,需已婚育,大专及以上学历,具有助理会计师及以上职称,具有2年工业会计工作经验,熟悉会计有关的法律法规与税收政策,有较强的工业会计核算与销售成本核算及资产核算能力,有一定的企业预算管理和内控管理能力,熟练运用ERP财务管理软件。

             

            5、叉车工 1名 男性,年龄在 30-40岁左右,学历不限,具有2年以上仓储部门叉车相关工作经验,持有效叉车证,吃苦耐劳,能适应倒班。

             

            6、机修工: 3名 男性,25-38岁,中技以上学历,机械类专业,3年以上机械维修工作经验,具备良好的机械基础知识及液压传动知识,对设备故障、设备维护保养有较强的工作能力,会一般的电焊气割操作,无色盲色弱,无听力障碍,无皮肤过敏,有强烈的工作责任感,能适应三班倒。

             

            7、机修班长: 1名 男性,25-38岁,中技以上学历,机械类专业,3年以上机械维修及人员管理经验,具备良好的机械基础知识及液压传动知识,对设备故障、设备维护保养有较强的工作能力,有一定的人员管理能力,具有良好的沟通及协调能力,铝加工行业者优先考虑。

             

            8、质量工程师 2名 性别不限,女性需已婚育,27-35岁,大专以上学历,机械制造或有色金属加工专业,熟练使用办公软件,2年以上相关工作经验。主要职责:1、内部质量改进制定、推动、改进跟踪。2、客户投诉后的改进措施的制定、推动、跟踪。3、检查生产过程的符合工艺的情况。4、客户审核后的改进状况。

             

            9、工艺工程师 1名 材料学或机械专业,系统掌握机械设计原理,机械零件,机械制造工艺,对铝加工工艺有一定的了解。良好的英语读写能力,熟练使用CAD及办公软件,具有相关工作经验1年以上。熟悉TS16949者,优先考虑!优秀的应届毕业生也可考虑!

             

            10、采购工程师 1名 男性,年龄25-40岁, 大专及以上学历,管理、物流类相关专业; 1年半以上实际工厂采购工作经验,有色金属相关材料采购经验者优先;熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识,对数字敏感,较强的成本控制和流程优化理念;工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神, 有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力,有驾驶技能。

             

            12、安全工程师 1名 男性,25-40岁,专科以上环境工程类;有灵活的头脑,较强的沟通能力和抗压能力;制造性企业相关工作经验。熟悉5S管理,精通企业安全法律法规,具有安全管理员资格证书及ISO14001内审员证者优先。

             

            13、生产管理 1名 男性,大专学历,3年以上的制造性企业现场管理工作经验,主要负责计划投料至产线成品的生产、质量、工艺、设备、人员等系列管理,具有合理配置资源,及时解除生产瓶颈的能力。具有良好的沟通及协调能力,精益生产管理的先进理念,铝加工行业者优先考虑。

             

            二、薪资待遇

            (一线员工) 车间实行吨位考核,岗位计件,多劳多得,有中夜班补贴,加班工资实行综合工时制,按国家规定执行;生产旺季10——12小时/天,根据生产实际情况实行岗位轮休制,每周1—2天休息,熟练工月薪在2000元以上,试用期1个月,缴纳社保及住房公积金。新员工入职一个月实施补贴案,不低于无锡市最低平均工资960元/月标准日工资支付。

             

            三、福利待遇

            ? 提供免费工作餐,产线人员10—12小时提供两餐,夜班提供点心餐; ? 每年高温季节发放高温费及夏令用品; ? 传统佳节发放慰问礼品; ? 每年组织员工进行年度健康体检; ? 公司为特殊岗位员工另行投保意外保险; ? 每年会举行员工年会及健身活动,以丰富员工生活。

             

            以上岗位一经正式录入,待遇从优,享受国家规定的相关福利(含住房公积金),提供免费工作餐,住宿与交通自理,欢迎有志者加盟无锡海特铝业有限公司!

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